WHO
De mens en de methode
Leander de Rooij heeft een heldere perceptie op samenwerking. Met respect duidt hij wat er niet werkt en wat er nodig is om dit in beweging te zetten. Met humor, drive en een feilloos gevoel voor mogelijkheden helpt hij individuen, teams & organisaties ontwikkelen.
Onze waarden
Sensitiviteit
Kwetsbaarheid
Ontwikkeling begint bij eerlijkheid en het durven in te brengen wat je nodig hebt. Wanneer we in alle eerlijkheid op tafel leggen dat we samen meer kunnen dan alleen, en dat we daarbij onherroepelijk afhankelijk zijn van elkaar, ontstaat pas de mogelijkheid om een effectievere, meer duurzame samenwerking te realiseren.
Integriteit
We zeggen wat we voelen en doen wat we zeggen. Dat maakt ons transparant, duidelijk en respectvol. Duidelijkheid kan confronteren en zelfs pijn doen. Juist die mate van eerlijkheid creëert duurzaam vertrouwen, het fundament voor groei & ontwikkeling.
Over Leander
Effectief samenwerken is niet alleen nuttig, het is onvoorstelbaar bevredigend en inspirerend. Als je dat hebt ervaren, wil je niet meer terug. Leanders integriteit creëert de veiligheid om het te hebben over waar het echt over moet gaan, namelijk hoe we ons tot elkaar verhouden, als professional en als mens.
Opgegroeid als kind van een communicatie adviseur & internationale groepstherapeut ontwikkelde hij al vroeg een fascinatie voor groepsdynamiek en gespreksleiding. Meer dan 12 jaar ontwerpt en faciliteert hij als Change Agent programma’s en interventies voor grote Nederlandse organisaties. Zijn achtergrond in Sprekerscoaching, Systemisch Werk en Hatha & Kriya yoga helpen hem om helder te maken wat we vaak wel voelen, maar niet kunnen benoemen.
Diep geraakt door de wijze waarop we in onze samenleving met elkaar omgaan, faciliteert Leander met Social Cohesion een manier om een positieve bijdrage te leveren aan effectiever én duurzamer samenwerken en -leven.
Social Cohesion creëert hij niet alleen een taal, maar ook een methode die bouwt aan een wereld waarin iedereen een actieve bijdrage levert aan het collectieve welzijn. Binnen individuele organisaties; met een onherroepelijke impact op de omgeving waar ze deel van uitmaken.
